Demut und Fleiß

民生物資漲不停，現在連健保費也守不住了！因為最低薪資調整的關係，8月份起領最低薪資的員工，健保費大約要漲15元，無固定雇主，還有榮民等部分，每個月則要多繳52元，如果以一家四口計算，平均一戶多出大約140元，消費者大喊吃不消。7月1日的最低薪資只有141萬人受惠，這次卻一口氣影響了1230萬人，讓人懷疑，健保局是不是藉著工資調漲，一起趕搭漲價順風車。

這次調整的健保投保金額中，受到基本勞工工資調整從15820元調高至17280元影響，健保最低的投保金額也隨之調整，約有215萬名打工族、低薪勞工及其眷屬受影響，每人保費負擔平均增加15元。

新的基本工資連動影響到職業工會勞工的投保金額，將自現行19200元調整到21000千元，影響人數達249萬人，平均每人每月多繳44元。

至於在鄉鎮市公所投保的失業勞工、無業人士、無固定雇主的零工族，投保金額採取與基本工資相同調幅，每人將增加52元。

中央健保局財務處經理鄧世輝指出，預計實施後，一年可以增加新台幣130億元的保費收入，惟今年過了7個月，只有60億元進帳，目前健保資金缺口有270億元，即使加上這筆進帳，至年底仍有2百餘億元的不足，到了明年總統大選時，勢將超過2百億元。

這次調整保費的對象中，中央健保局預期會引起職業工會抗議，但是最受爭議者應為第六類保險對象的每人月繳保費將增加52元，第六類主要為失業勞工、無一定雇主的民眾，平均所增加的健保費高於上班族、公務員等其他五類的保險對象。

鄧世輝說，這是結構性的問題，因為有固定雇主的勞工（第一類保險對象）自全民健保實施以來，平均投保薪資增加三成一，第六類保險對象的保費基準會參考第一類，同期間投保薪資只成長9%，所以這次會酌情提高，如果要符合社會公平，必須要從改變健保結構設計，來解決無收入者卻要多繳保費的現象。

另外，這次健保投保薪資上限並未從131700元調高到15萬元，對於富人保費不漲的原因，健保局認為，這些族群多是自己當老闆，全額自繳保費，沒有政府或雇主來分攤保費，如再增加保費負擔，也是一種社會不公平。

民間監督健保聯盟成員滕西華指出，現在有一些人為了少繳保費，躲在第六類保險對象裡充當無業人口，其實這些人財產收入不少，健保局應該清查第六類人員，讓這些人繳交合理的保費；同時也應提出一些方案解決無業弱勢族群的保費負擔。

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